POSIZIONE APERTA
Tecnico/a commerciale B2B edilizia
- Sede
- Alghero e area commerciale assegnata
- Impiego
- Tempo pieno
- RAL
- 30.000 €–40.000 € lordi annui
Il ruolo.
Svilupperai e gestirai relazioni commerciali con imprese, artigiani e professionisti, collegando le esigenze di cantiere alle soluzioni e ai servizi disponibili presso PORTAEDILE. Cosa farai • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti B2B nell’area commerciale assegnata. • Pianificare visite presso clienti e cantieri, raccogliere esigenze e seguire opportunità e preventivi. • Proporre materiali e servizi coerenti con la richiesta, coinvolgendo le competenze tecniche interne quando necessario. • Acquisire nuovi clienti e mantenere aggiornate attività, contatti e avanzamento nel sistema aziendale. • Collaborare con direzione commerciale, punto vendita, logistica e marketing. • Monitorare risultati e obiettivi condivisi, qualità del servizio e soddisfazione dei clienti. Cosa offriamo Inserimento full-time con CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio; il livello sarà definito in coerenza con le responsabilità affidate e l’esperienza pertinente. RAL compresa tra €30.000 e €40.000, oltre a una componente variabile annuale collegata a obiettivi commerciali individuali e aziendali comunicati in modo trasparente. Per lo svolgimento delle visite sono previsti auto aziendale, smartphone, computer portatile e rimborso delle spese di trasferta. Completano l’offerta buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, formazione tecnica e affiancamento.
Requisiti professionali
Sono richieste esperienza pertinente nella vendita B2B o tecnico-commerciale, capacità di organizzare visite e trattative, orientamento agli obiettivi e patente B per gli spostamenti di lavoro. La conoscenza del settore edile e una formazione tecnica, economica o commerciale coerente costituiscono elementi preferenziali. Sono importanti autonomia organizzativa, chiarezza nella comunicazione e capacità di lavorare con le funzioni interne.
Valutiamo le candidature sulla base di competenze, esperienza e coerenza con il ruolo, nel rispetto delle pari opportunità e senza discriminazioni.